Agenda

Deficyty kompetencji (cyfrowych, technicznych, miękkich), strategie adaptacji. Czy edukacja odpowiada na potrzeby pracodawców w sektorze przemysłu? Perspektywa dużych graczy z kluczowych sektorów przemysłu. Jakich kompetencji potrzebują, by zwinnie poradzić sobie z niestabilnością i sytuacjami krytycznymi (blackout, wojna, kryzysy, awarie).

• Pracodawcy przemysłowi w procesach edukacyjnych – edukacja wyższa, rozwój kompetencji: reskilling/upskilling. Kadry dla polskiego Przemysłu 4.0.
• Edukacja zawodowa, kształcenie dualne.
• Specjalizacja czy uniwersalność? Jak kształcić w szybko zmieniającym się otoczeniu i pod presją wciąż nowych wymagań?